电力变压器降低局部放电的一些措施
人力资源 / Human resources
人才理念
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职业生涯规划
*   专业发展道路,是指在相关的领域内,持续深入的发展,追求专业技能的提升,以成为该领域内专家为目标。
*   职务发展道路,是指通过协调、组织团队成员合作,完成工作目标,实现业绩并不断承担更高管理职务的方式。
*   复合发展道路,在个人发展中,以上两种道路都涉及,称为复合型道路。
*   公司鼓励职员根据自己的兴趣和能力,在各种职业发展道路上尝试发展,并为职员的发展提供力所能及的支持。

内部调动
公司可以根据职员的能力、工作表现和公司的实际需要,将职员调至公司内任何部门、任何岗位工作,亦可以按业务需要指派职员前往全国各地公干,这将更好地发挥职员的潜质,提升职员职业发展的必要技能。

晋升机制
公司鼓励职员努力工作,工作勤奋、表现出色、能力出众的职员将获得优先的晋升和发展机会。


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